新人收入目标测算看板

训练津贴规则
首次钻方案 一桌宴方案
基本法训练津贴规定 🔒
第 1-12 期训练津贴发放条件
（一）新人优++、优+、FNA 训练津贴发放条件：
1．当月参会率≥75%；
2．截至当月已完成相关培训并达标：
（1）当月飞鹰培训合格（入司第 2 月考察）；
（2）当月新锐培训合格（入司第 4 月考察）；
（3）当月新人集训培训合格（入司第 5-12 月考察，仅限优+、优++）。
3．截至当月已转正（自入司第 4 月起考察）
第 13-18 期训练津贴发放条件
（一）当月参会率≥75%；
（二）新契约在职单第 13 月保费继续率≥80%。
测算维度
基本信息
测算职级
标签/期数
直接收益项目
佣金 (FYC)
销售津贴
训津 (实发)
训练津贴递延
增员奖
其他福利项
预计总利益